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公司法定节假日从来不放假也不给加班费，怎么办
山东－青岛 10-01 09:33 悬赏 10 发布者:qdky 给我留言 回答:(4) 我们公司规章制度规定每天工作八个半小时，每月休息四天，法定的节假日从来不放假，也不给加班费，请问这种情况能否劳动仲裁？老板在本地政府部门关系比较多，请问会不会赢？
问题补充：
还拖欠工资，公司规定每月20号发上月工资，大部分时间都会拖到下个月发，有时候能拖到下个月20号
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全部答案
- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间： 2013-10-01 11:33
可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
- [山东-青岛]
- 徐志远律师
- 312922积分
回复时间： 2013-10-01 13:19
应该申请劳动仲裁，有证据肯定赢。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-02 20:36
可以申请仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-09 23:00
可以申请仲裁，只要有证据问题不大。
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