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被前公司发律师函，说有违约要赔偿公司损失
10-27 19:39 悬赏 10 发布者:忘了未末 给我留言 地区:河南－河南 回答:(4)
我8月26号入职一家公司，前两天培训没有工资，自28号起打卡，9月27号和公司签订了合同，因为公司经常加班而且没有加班费（也没有按照法律办理保险），我身体承受不了，所以于10月18号早上给领导发了辞职和工作交接邮件，并于短信通知。现在收到原公司的律师函，说要追究责任。当时也就是给我们的资料自己看，现在要求偿付培训及招接收相关费用10000元，还有说没有按照合约辞职给公司造成损失要赔付10000元。烦请律师帮忙解答一下，我要怎么回应？
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最佳答案
- [辽宁-沈阳]
- 王永远律师
- 电话：13610881819
- 21222积分
回复时间：2013年10月27日 20时22分
你可以要求单位支付加倍费、补缴保险和索要经济补偿等，单位的要求不合理！
追问：
王律师好，我的发了邮件的辞职也算是违约吗？公司也有错误，那对于这份律师函如果不回应可以吗，谢谢~
回答：
可以不回应，单位不给缴纳保险，不支付加班费你可以通知解除劳动合同！
追问：
律师函上说公司已经在23号的公司会议上给予我开除处分。如果我不回应律师函，也不去公司做其他协调说明的话，会不会有什么不良影响？谢谢~
回答：
你可以说单位协商索要赔偿，达不成一致再走法律程序！
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-27 20:04
你好：看证据了
- [河南-郑州]
- 郭希玲律师
- 15595积分
回复时间： 2013-10-27 20:15
你好，你应当提前30天通知单位，单位也没有权利追要培训费
追问：
郭律师好，我现在已经走了，而且律师函上说在10月23号公司大会上对我予以开除处分。另外他们发的律师函中有多处都将我的名字写成了另外一同事的名字，而且没有律师的签名只有印鉴，这份律师函算有效的吗？我需要回应吗？对于他们不给加班费没有保险等，他们算违反劳动法规定吗？谢谢~
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-10-28 08:29
这种情况，完全有权解除劳动合同。
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