怎么能申请法律援助？单位拒不执行怎么办？仲裁判停止工作期间只付最低工资合理吗

我是一名怀孕7个月的孕妇，于2013年1月入职。于2013年5月15日怀孕，单位于8月18日以我怀孕为由将我解聘，在职期间未与我签订劳动合同并且未缴纳社会保险。我于2013年8月26日向提出仲裁，于2013年11月12日仲裁判决。判决结果如下：1.补缴2013年2月-8月的保险 2.赔偿未签订合同的双倍工资25000元 3.恢复劳动关系 4.补发8月18日至恢复劳动关系期间的最低工资1300元/月。接到判决后，单位据不执要求上诉。我现在怀孕已有七个月，没有生活来源，也没有医疗生育保险，再次上诉还要三个月的时间，到时候孩子都出生了。