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对方辩护人作伪证,我该如何应对?
广东-深圳 12-07 09:34 悬赏 0 发布者:elvis2…… 给我留言 回答:(7) 2013年10月11日我申请提交请假单,即2013年10月28日休假半天,上司签名批准,但部门经理不同意,但公司制作的《2013年职员年假证明》原件一直未给。书写《请假申请书》并附10月28日出庭法庭传票复印件给人事经理申诉,结果仍未同意!无奈之下28日缺勤半天参加出庭(与公司的劳动争议),下午准时上班。29日对方以我旷工半天为由开除。
本人申请劳动仲裁,开庭对方拒绝承认《请假单》《请假申请书》《2013年职员年假证明》复印件的真实性,我该如何应对才好?我有录音支持,是否可以增加起诉他们作伪证?录音成为证据是否要备注文字说明?
本人申请劳动仲裁,开庭对方拒绝承认《请假单》《请假申请书》《2013年职员年假证明》复印件的真实性,我该如何应对才好?我有录音支持,是否可以增加起诉他们作伪证?录音成为证据是否要备注文字说明?
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回复时间: 2013-12-07 09:36
可以主张公司违法解雇
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回复时间: 2013-12-07 09:37
这涉嫌犯罪的
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回复时间: 2013-12-07 09:39
委托律师处理吧
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回复时间: 2013-12-07 09:59
出庭参加诉讼维护自己的合法权益,你只要提前向公司申请了假期,如公司不批准,就限制你通过正当途径维权。如公司以开除你,你可以主张对方违法解除合同。
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你好:起诉解决
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回复时间: 2013-12-07 10:20
如果是与你现在公司的“出庭”的,无须办理请假手续,单位也不可按旷工处理的,原因就是因为有劳动争议。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2013-12-07 11:00
这种情况下,你应当另外再提起劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金。因为你是出庭,而且只是请假半天,公司这种做法明显违法劳动合同法。
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