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单位捏造事实诬陷我

12-11 15:45 悬赏 0 发布者:zxz790…… 给我留言地区:河南－郑州回答:(3)

我与单位有劳动纠纷，申请劳动仲裁，我复印了工资表作证据，在开庭时，单位捏造事实，说我把工资表原件拿走了，还捏造事实说我拿走了公司的租房合同。实际上，我复印的工资表是在凭证中粘贴的，在我离开公司之间，凭证都是完整无缺的，而且我复印工资表的时候，财务的主管也是在场的知情的。单位的租房合同早就丢失了，而且是在财务经理手中保管，她手中一直保管的就是一份扫描件。现在单位捏造事实把责任推到我身上，还威胁我要报案抓我。我可以追究单位的法律责任吗？

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[河南-郑州]
郭希玲律师
电话：13838256067
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回复时间：2013年12月11日 16时14分

你好，对方捏造事实，无须担心，可搜集证据直接提起劳动仲裁或诉讼解决。同时可以向当地的劳动监察部门进行投诉。

追问：

谢谢郭律师，我在单位工作了四年，单位一直没给我缴纳社保，我就提出解除劳动合同并要求支付我经济补偿金，单位不想支付补偿金，就随意以我不服从工作安排严重违反劳动规章制度为由开除了我。我不服，申请了劳动仲裁。昨天第一次开庭，单位没有出具劳动合同、工资表等资料，并捏造事实说这些资料都被我偷偷拿走了。（我在离职前复印了一份我入职期间全套的工资表，劳动合同在人事部保管，员工手里是没有的，我找同事帮忙借出来复印了一份，我手里的证据全部是复印件，而且我在单位的工作是财务会计，邮箱里有很多证据可以用，单位说我拿走的租房合同，其实是我以前邮箱里发过的，有记录的，而且租房合同一直是财务经理保管的，原件也早就丢失了，财务室的人全都知道，我复印工资表的时候，财务主管也知道。）开庭时，单位聘的律师一直强调这些东西被我拿走了，单位提供不了任何资料出来。然后还说会向公安局报案，要追究我的法律责任。

回答：

你好，单位说你拿走了上述证据，就让他们举证证明吧，证明不了，仲裁也不会采信的。至于所谓的报案要追究你所谓的法律责任，不过是用人单位带有威胁色彩的言语，目的是想让你自行撤回仲裁申请，不必理会即可。如需帮助，可以来电详询。

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