该问题已关闭

离职后赔偿责任

北京 12-12 23:09 悬赏 0 发布者:_sun 给我留言回答:(8)

因为我的工作经验不足，有些应该抵扣的进项税发票因为工作一忙，就过了抵扣期限了，让单位今后的可以留抵冲减利润的留底金额减少了，但是对缴纳增值税当期并没有影响，这件事确实并非我主观故意，我需要赔偿吗？
因为我已经离职了，问题是在我离职以后被发现的，所以如果我要赔偿，应该怎能赔偿呢。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
电话：15901128689
305834积分

回复时间： 2013-12-12 23:17

您好，如果非你过错，不需要承担责任

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249764积分

回复时间： 2013-12-13 09:01

不需要赔偿

[北京-朝阳区]
邢中阁律师
332积分

回复时间： 2013-12-12 23:28

非故意或重大过失，不需要赔偿。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2013-12-13 08:56

你好，不需要赔偿的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-13 09:05

如果你主观上没有过错，你不需要承担赔偿责任的。

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-12-13 10:06

你好，根据过错责任承担，如果你没有过错，那么不需要承担责任，建议积极协商解决。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2013-12-13 11:23

按实际损失赔偿。

[北京-东城区]
靳双权律师
162548积分

回复时间： 2013-12-14 17:38

如果你主观上没有过错，你不需要承担赔偿责任

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

湖南长沙

北京海淀区

北京朝阳区

福建福州

福建厦门

江苏无锡

山西太原

四川成都

北京朝阳区

最佳律师解答

(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险