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劳动合同到期雇主不续约的经济补偿计算
12-16 22:03 悬赏 0 发布者:epoxbo…… 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(4)
您好!
我是2004年加入该公司,合同在2014年3月1号到期,公司估计不愿意续约,现在对我提出如下要求:
1,我这些年一直常驻海外公司代表处工作,公司让我先回国待着,自己找岗位,我估计公司想2月底到期的时候跟我解约。由于我在海外每月有额外的高额补贴,回国就只有基本工资了,这种情况下回国后谈经济补偿和在国外谈经济补偿有区别么?
2,海外补贴在公司的工资单里未体现,但是我有银行流水证明每个月都在支付,同时还有公司HR的邮件对账纪录说明每月补贴费用金额。
将来谈补偿时,能否计算进来?
3,我2008.1.1号后只续签了1次合同至今,则无无限期合同,合同到期公司不续约的离职补偿就只计算08年以后的年限,对吧?
谢谢!
我是2004年加入该公司,合同在2014年3月1号到期,公司估计不愿意续约,现在对我提出如下要求:
1,我这些年一直常驻海外公司代表处工作,公司让我先回国待着,自己找岗位,我估计公司想2月底到期的时候跟我解约。由于我在海外每月有额外的高额补贴,回国就只有基本工资了,这种情况下回国后谈经济补偿和在国外谈经济补偿有区别么?
2,海外补贴在公司的工资单里未体现,但是我有银行流水证明每个月都在支付,同时还有公司HR的邮件对账纪录说明每月补贴费用金额。
将来谈补偿时,能否计算进来?
3,我2008.1.1号后只续签了1次合同至今,则无无限期合同,合同到期公司不续约的离职补偿就只计算08年以后的年限,对吧?
谢谢!
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 关淼律师
- 电话:15817444896
- 15322积分
回复时间:2013年12月17日 09时35分
你好,要按照你平时发的工资计算,包括补贴。如劳动合同到期公司不再续约,你可主张经济赔偿,赔偿起算点从2008年开始计算
提问者对最佳答案的评价:
好的,感谢答复!
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-16 23:17
如有纠纷协商不了,可以申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-17 11:13
你好,如果到期不续,可要求按上年平均工资要求补偿,08年后的工作年限。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-12-17 13:13
合同到期的工龄补偿金从2008年开始计算 每月的工资标准 海外的补贴也应该计算在内
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