公司没有按要求对员工进行岗位调级

你好，非常感谢你的回复。年终奖和调剂的事情，只是公司管理制度上有，公司没有明确的像我这样当年转正员工年终奖发放的具体规定，我主要想问的是我这种情况，公司有没有违反什么法律，我符合同工同酬的法律保护对象的吧。我能找到的证据就是公司自己定的管理制度，还有公司这种我认为非常不合理的年终奖硬性文件（每年都是为了省人力成本随意编写的），这些有用吗

你好，非常感谢你的回复。因为劳动合同上没有明确写有年终奖和调剂的事情，只是公司管理制度上有。公司没有明确的像我这样当年转正员工年终奖发放的具体规定，我主要想问的是我这种情况，公司有没有违反什么法律，我符合同工同酬的法律保护对象的吧

你可以主张同工同酬，但是这种仲裁你很被动。

那我这种情况只能是忍气吞声了吗？！公司这样做没有违反劳动法吗？谢谢

可以举报到劳动监察大队，并可申请劳动仲裁。