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女职工怀孕被辞
广东－广州 01-02 10:08 悬赏 10 发布者:i小懒虫 给我留言 回答:(15) 在公司作为正式员工差不多7个月，但是现在怀孕一个多月，人事知道跟老板说后，老板让我自动辞退，给一个月工资作为赔偿。我对这觉得很委屈，公司并没有规定在职期间不能生育。我想知道如果我走，公司该给我哪些赔偿？如果我不满意，是不是可以继续履行合同还是该找劳动仲裁？
问题补充：
我还没结婚，没结婚怀孕受到法律保护吗？如果我想私了，不在公司上班了，我能跟公司拿哪些赔偿？
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- [广东-佛山]
- 郑兰运律师 VIP
- 电话：18927261669
- 43692积分
回复时间： 2014-01-02 10:18
你不要自动辞职，要让公司主动解除劳动合同，这样你可以要求单位支付违法解除劳动合同赔偿金。
追问：
想问下，没结婚怀孕也受法律保护吗？
回答：
一样会受到法律的保护
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2014-01-02 10:11
可以要求继续履行；
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-02 10:12
可以去劳动局投诉或者申请仲裁要求继续履行合同
- [广东-广州]
- 丁自勇律师
- 17787积分
回复时间： 2014-01-02 10:15
丁自勇律师法律意见：
1、你可以申请劳动仲裁，要求公司继续履行合同。法律规定，用人单位在女职工怀孕期间是不可以解除劳动关系的。
2、如果公司单方面解除劳动关系，你申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，你是可以得到法律支持的。公司必须继续履行，并给与你的工作安排和支付工资。
1、你可以申请劳动仲裁，要求公司继续履行合同。法律规定，用人单位在女职工怀孕期间是不可以解除劳动关系的。
2、如果公司单方面解除劳动关系，你申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，你是可以得到法律支持的。公司必须继续履行，并给与你的工作安排和支付工资。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-01-02 10:16
可以根据劳动合同法第87条的规定要求继续履行合同或者要求赔偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-02 10:16
公司无权辞退怀孕女工，女工可以申请劳动仲裁，告单位。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2014-01-02 10:32
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2014-01-02 10:33
受保护，公司非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2014-01-02 10:41
可以要求继续履行
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-01-02 11:07
你好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-02 11:08
公司的行为属于违法解除合同可以要求双倍赔偿即二个工资。也可以要求继续履行合同
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-02 11:08
公司的此种行为属于违法解除劳动合同关系，公司应向员工支付违法解除劳动合同赔偿金，标准为一年二个月本人平均工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-01-02 11:10
未婚先育不影响继续履行劳动合同，若用人单位由此辞退员工，员工可以要求赔偿。欢迎来访来电。
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间： 2014-01-02 13:04
可以去劳动局投诉或者申请仲裁要求继续履行合同
- [广东-广州]
- 陈贤良律师
- 17387积分
回复时间： 2014-01-02 17:34
公司不能辞退你，要求赔偿，具体咨询电话联系我。
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