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已解决问题

有一员工于2004年4月1日进入单位,合同一年一签,与2008年3月31日合同终止,公司不同意续签,

 02-20 12:06  悬赏 0  发布者:赵悦廷 给我留言 地区:河北-唐山 回答:(2)
有一员工于2004年4月1日进入单位,合同一年一签,与2008年3月31日合同终止,公司不同意续签,请问经济补偿应该怎么支付
我就是想问您这时候给几个月的经济补偿,是不是只给08年以后的半个月工资作为经济补偿
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2009年02月20日 22时58分
只是半个月工资作为经济补偿
其它答案
回复时间: 2009-02-20 16:12
合同到期,不是单方解除,不存在经济补偿的问题
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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