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关于解除劳动合同的赔偿?

 02-21 10:56  悬赏 10  发布者:渴望 给我留言 地区:广东-中山 回答:(3)
我2007年7月份进入公司上班,有签合同.2008年1月1日新劳动合同出台,公司要求重新签过一份合同.2009年2月底公司称受金融危机影响要栽员.在其间我工作一直很出色.请问我应该得到怎样的赔偿?赔偿金合法的应该怎么算?是按当前的月工资算还按进厂时的月工资算赔偿金?是从07年开始算还是从08年后开始算赔偿金?
问题补充:
做够一年(不包试用期)补一个月工资,超半年(不包试用期)按一年算补一个月工资.这样合法吗?
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回复时间:2009年02月21日 11时01分
 1 最近12个月工资平均数,2 从07年开始算
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2009-02-21 11:03
12个月工资平均数,从07年开始算 .
回复时间: 2009-02-21 11:05
1 最近12个月工资平均数,2 从07年开始算 
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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