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员工故意不休年假的

广东－深圳 03-14 09:50 悬赏 0 发布者:oouuyy 给我留言回答:(11)

公司规定上一年度没休完的年假可以在第二年的第一季度的休完，否则自动清零。现在公司安排员工休年假员工不休，反而要求支付三倍工资的，能得到支持么？

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全部答案

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94267积分

回复时间： 2014-03-14 09:52

1，年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2，建议贵公司对考勤休假制度予以完善。

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3929319积分

回复时间： 2014-03-14 09:56

这是不能得到支持的

[广东-深圳]
黄立波律师
31700积分

回复时间： 2014-03-14 09:51

协商不成，可让员工去申请劳动仲裁

[广东-东莞]
赖贺明律师
140055积分

回复时间： 2014-03-14 09:52

公司规定放假，那么他就无法加班。

[江苏-南京]
杨娅律师
25800积分

回复时间： 2014-03-14 09:56

公司的规定有违法之嫌。说单位安排员工休年假员工不休有证据吗？如没有，得支付三倍工资的

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2014-03-14 10:01

得不到支持的。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-14 10:17

最好有书面通知员工修年假，不然很难得到支持

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-14 10:43

建议您完善公司员工手册，要求员工履行人事制度，并按照制度执行，

[广东-深圳]
邵志芳律师
4375积分

回复时间： 2014-03-14 13:01

结合相关证据判断。

[广东-深圳]
关淼律师
15322积分

回复时间： 2014-03-14 13:11

用人单位安排职工休假，员工不休的，用人单位无需承担责任。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-03-14 15:31

公司需要出一份通知书给这位员工，如果员工仍然拒绝休假，让他签回写明不想休假，之后不用支付三倍工资。

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