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关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条和新劳动合同法的规定
上海－闵行区 03-21 19:08 悬赏 0 发布者:chao93…… 给我留言 回答:(3) 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中第六条规定医疗期满后支付不低于六个月工资的医疗补助费，患绝症的应该增加部分不低于医疗补助费的100%；但是新劳动合同法中只规定了用人单位支付不低于六个月工资的医疗补助费，没有提及增加部分，请问到底以哪个为准，如果起诉的话劳动者要求支付12个月的医疗补助费能胜诉吗？
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- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260360积分
回复时间： 2014-03-22 09:18
按照劳动合同法规定处理。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-03-22 10:16
劳动合同法中有这样的规定？
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-03-24 14:30
没见过劳动合同法中有你说的规定。原来的规定继续有效。
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