劳动纠纷庭审之后的一些疑问，请帮忙看看有没有内幕！！

2013年12月10日，本人所在的公司总经理以公司运营不善解散为由，遣散大部分员工（包括本人），仅于2014年1月10日（正常发薪日）发放剩余实际工作日工资。1月10日本人通过电话与公司总经理确认了他遣散我们，以及2年未发放加班工资的事实，并做了通话录音。之后本人向法院起诉，要求公司支付赔偿金及加班工资，法院于2014年3月20日庭审。之后本人多次向法官询问判决结果，法官一拖再拖，直至今日（2014年4月16日），本人询问后得知判决结果出来，我的起诉请求都被驳回，因为本人没有请律师代理，事后回想起来，整个庭审过程有很多问题；
1，在起诉状中，我列举了两个证人，但是庭审那天，由于我们不懂规则，所以开庭之后证人就在旁听，对方律师要求取消证人的资格。当时的情况是，开庭时，只有审判员和书记官在，而法庭门口没有任何门卫之类的，人员可以随便进出。
2，本人提交了通话录音，劳动合同，银行账单明细等证据，并在举证期内向法院提交了调取考勤记录的申请，对方仅提供了一份伪造的考勤表（打印件），并且提交一份自拟的所谓本人擅自离职给公司造成损失的清单（总金额达1500万！）要求本人赔付。
3，庭审结束后，由于本人要到外地工作，特地问法官能不能邮寄判决书，法官的答复是可以，然后让我在送达收据上签名，说是到时候我收到了再签日期，而今天法官居然和我说，要我亲自回去拿，我后来提供的送达地址是无效的，这种情况会不会影响本人上诉？