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怀孕三月工作劳累自然流产，公司准备休完假辞退合法吗

04-22 11:53 悬赏 0 发布者:kongji…… 给我留言地区:江苏－南京回答:(4)

我在南京一家外企上班，工作差一个月就三年了，因工作压力大，过于劳累，怀孕三个月不幸自然流产了，公司准备在我休完假后辞退我，这样做合法吗？我应该争取多少赔偿合理，正常公司解除劳动合同是采用N+1的政策。谢谢！

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最佳答案

回复时间：2014年04月22日 11时58分

不合法，你可以申请劳动仲裁，要求六个月的经济补偿

追问：

我想请问公司这种行为具体违反了哪条法律，这样我好争取赔偿，谢谢

其它答案

回复时间： 2014-04-22 12:01

可以申请劳动仲裁。

回复时间： 2014-04-22 12:11

如果劳动合同未到期，你可以要求公司继续履行劳动合同，公司单方面辞退你是违法的。你也可以接受单位的辞退，公司应当赔偿你经济补偿金，即N+1

回复时间： 2014-04-22 12:22

不合法，可要求赔偿

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