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派遣公司可以在本市内随意安排工作吗?
上海-浦东新区 04-26 17:55 悬赏 0 发布者:769058…… 给我留言 回答:(7) 我被派遣至现公司工作六年了,现在的公司要求我们全部转外包工,说是工资、福利、待遇不变,可是我不想转劳务公司说可以,但是劳务公司无法保证我会留在现在公司工作95%会派遣至其他区域其他公司工作,我想知道这样派遣我要无条件服从吗?毕竟跨区域工作会给我的生活带来很大的不便。我要是拒绝签合同是不是什么赔偿也得不到啊,
问题补充:
合同第四条:合同期内乙方同意由甲方派遣至【上海延锋江森座椅有限公司】(以下简称:用工单位)工作;乙方工作岗位为【操作工】;工作内容为:【汽车座椅及其配件的制造】;工作的地点为:【上海市及其客户分、子公司所在地】第五条:如因用工单位经营状况发生变化(包括但不限于单位搬迁、基建改造、项目变更、减停产等)等原因导致乙方工作岗位、工作地点等发生变化的,或者用工单位退回甲方的,乙方理解并同意:无论以何原因(被用工单位退回或被甲方撤回,乙方应在接到退回或撤回的通知后的第一个工作日到甲方报道;乙方逾期未报到的,在乙方实际报到前属旷工;甲、乙双方完全理解并同意特此约定,乙方累计旷工三天(含三天)以上的,属于严重违纪、严重违反甲方规章制度,甲方有权即行解除劳动合同办理退工手续。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
- 4547448积分
回复时间: 2014-04-26 18:00
按合同约定
追问:
合同第四条:合同期内乙方同意由甲方派遣至【上海延锋江森座椅有限公司】(以下简称:用工单位)工作;乙方工作岗位为【操作工】;工作内容为:【汽车座椅及其配件的制造】;工作的地点为:【上海市及其客户分、子公司所在地】
第五条:如因用工单位经营状况发生变化(包括但不限于单位搬迁、基建改造、项目变更、减停产等)等原因导致乙方工作岗位、工作地点等发生变化的,或者用工单位退回甲方的,乙方理解并同意:无论以何原因(被用工单位退回或被甲方撤回,乙方应在接到退回或撤回的通知后的第一个工作日到甲方报道;乙方逾期未报到的,在乙方实际报到前属旷工;甲、乙双方完全理解并同意特此约定,乙方累计旷工三天(含三天)以上的,属于严重违纪、严重违反甲方规章制度,甲方有权即行解除劳动合同办理退工手续。
上次跟劳务公司商谈时他们说不转外包的话会对我们随机派遣,不确定会派到哪里做什么。
- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话:13774573086
- 1229903积分
回复时间: 2014-04-26 18:03
按照双方的合同约定办理。
- [河南-郑州]
- 张书正律师
- 452466积分
回复时间: 2014-04-26 18:02
可以仲裁维权
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-04-26 18:08
不知合同条款怎么约定,带着合同去当地找律师咨询
追问:
我签订了三次派遣合同,一次两年。可以转为无固定期限的合同吗
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间: 2014-04-26 20:33
依据双方合同的约定履行。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-04-26 22:44
如果合同未到期的,可以要求继续履行劳动合同;如果是差异比较大的,那么你可以拒绝去,劳务派遣公司解除的,应当支付经济补偿金。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2014-04-29 20:43
不是无条件服从。
公司不能随意调岗,变化很大的话,可以拒绝。
公司不能随意调岗,变化很大的话,可以拒绝。
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