该问题已关闭

公司未签订劳动合同，我离职却要培训费，离职也没阻拦正常签

黑龙江－伊春 05-05 19:39 悬赏 10 发布者:qq3654…… 给我留言回答:(5)

公司没有签劳动合同，我在工作两年后离职，公司签完离职却要我赔偿培训金，入职时培训过三个月，有培训协议，协议约定工作五年！公司没有签劳动合同，违法在先，难道我五年都要在这企业工作么？

问题补充：

劳动仲裁赢了，企业要支付双备工资，可是企业要求我赔付违约金，企业起诉到法院，我不理解没有劳动合同没有社保难道我还要赔付么？没有劳动合同我不干了不正常么？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2014-05-05 19:56

你好，如果协商不成，可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

追问：

仲裁是赢了，可是企业起诉到法院要求我支付违约金，我没有劳动合同还要支付么？

回复时间： 2014-05-05 21:00

有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。

回复时间： 2014-05-05 19:57

可以申请劳动仲裁。

回复时间： 2014-05-05 20:07

你好，这属于两个法律关系，应当赔偿！

回复时间： 2014-05-06 11:56

培训协议和劳动合同是两个概念。主要要看劳动合同的约定。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

湖南长沙

辽宁沈阳

福建厦门

河北石家庄

四川成都

河北保定

江苏无锡

天津河西区

广东深圳

最佳律师解答

(刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
(王高强)(2024-01-31)·风险保证金
(刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
(罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
(陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
(王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书