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入住一个月后没签劳动合同并且违法解除劳动关系,仲裁是否支持,需要赔偿多少,
05-10 17:01 悬赏 20 发布者:申请人1 给我留言 地区:北京-北京 回答:(10)
我于2014年1月10日入职该公司,保底3500元,没签合同也没上各种保险,该公司于2014年4月17日无理由辞退我,申请仲裁的话,该公司需要支付我多少工资和多少赔偿金,具体是多少钱。
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间:2014年05月11日 08时19分
您好,单位需要支付您未签劳动合同双倍工资约8000元左右(双倍工资从2月10日开始计算),违法解除劳动合同赔偿金约3500元,补缴社会保险,但是不会直接支付您保险金。
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
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回复时间: 2014-05-10 17:04
可以主张违法解雇的赔偿及未签劳动合同的工资差额赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-05-10 17:05
你好,你可以主张二倍工资,从第二个月开始!要求其补缴社保!
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回复时间: 2014-05-10 17:07
可申请劳动仲裁维权的
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
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回复时间: 2014-05-10 17:09
如果你不能证明工资标准,那么按当地最低工资标准。可以再要一个月工资的经济补偿金和三个月月工资(事实劳动关系)。
追问:
你好,可以证明工资标准,有工资条证明,工资标准是3500月,按您说的加一个月的经济补偿3500,在加3个月的工资3500*3=10500,一共是14000对吗?我是农村户口是以补偿金形式给,保险没计算在一起,具体给补偿多少啊?
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-05-10 17:12
可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2014-05-10 18:16
双倍工资补缴社保
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2014-05-10 20:25
双倍工资 补缴社保
- [广东-广州]
- 杜均品律师
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回复时间: 2014-05-11 15:08
可以申请劳动仲裁维权的。
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
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回复时间: 2014-05-11 23:13
你好,可以申请劳动仲裁维权,如果你不能证明工资标准,那么按当地最低工资标准另外,还可以主张再要一个月工资的经济补偿金和三个月月工资。
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