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未与公司签订劳动合同，没有超过试用期，但是公司要求找到下一个可交接的人才能走
05-26 14:58 悬赏 5 发布者:a87628…… 给我留言 地区:浙江－台州 回答:(4)
没有签订劳动合同，就签过一份保密协议，试用期说是3个月，我现在最多做了一个半月，想要离职，但是公司要求必须招到一个人来接替我的人才可以走，公司这样做合理吗？
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 电话：19157631995
- 1446246积分
回复时间：2014年05月26日 15时11分
不用理会。直接走人。
追问：
那他不给工资怎么办
回答：
劳动监察大队伺候。
提问者对最佳答案的评价：
太屌了！
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-05-26 15:00
试用期提前3天书面通知单位即可解除劳动关系。
- [浙江-杭州]
- 钱亚芳律师
- 113229积分
回复时间： 2014-05-26 15:00
试用期你提前三天通知用人单位，当然要留好证据。
追问：
员工离职申请表可以吗
- [浙江-杭州]
- 张莉兰律师
- 53315积分
回复时间： 2014-05-26 15:08
需要提前3他提出辞职，
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