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符合上述条件，如果用人单位不予签订，劳动者如何维权？谢谢

北京 06-25 10:43  悬赏 0  发布者:737332…… 给我留言  回答:(10)
符合上述条件，如果用人单位不予签订，劳动者如何维权？谢谢
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全部答案
回复时间： 2014-06-25 10:45
你好，可以去劳动局投诉
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话：13810012526
  • 4544530积分
回复时间： 2014-06-25 10:48
劳动仲裁。
回复时间： 2014-06-25 10:51
你好，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
回复时间： 2014-06-25 10:52
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
当然，具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行免费咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
回复时间： 2014-06-25 10:55
去劳动局投诉
回复时间： 2014-06-25 10:59
你好，协商不成可申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-06-25 11:02
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。
回复时间： 2014-06-25 11:02
你好，去劳动部门投诉
回复时间： 2014-06-25 11:05
你好，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-06-25 13:02
您好，建议协商不成的，去劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁
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