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拖欠工资,在职四年没签劳动合同

广东-广州 07-10 11:43  悬赏 0  发布者:185886…… 给我留言  回答:(3)
2010年11月3日入职,在职期间多次要求签订劳动合同被拒,所以一直没签劳动合同,但有买社保,2014年5月9日离职,是我自己辞职的,离职前已交接,交接人亦写了交接证明,并核实了考勤记录除正常工资外仍有13.5天加班,由于原公司内部人事问题工资一直拖欠至今(7月9日),并以本人在职时主管行政,考勤记录都是我自己做的和没有做交接工作为由拒发加班工资,考勤记录每个月会附于工资表后给予老板审核签名发工资,我想咨询下,这种情况下,我的考勤记录是有效的吗?还有我能要求原公司支付双倍工资吗?
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全部答案
回复时间: 2014-07-10 15:19
不能要求给双倍工资,协商不成仲裁解决
回复时间: 2014-07-10 16:40
你好,建议到劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
回复时间: 2014-07-10 17:54
申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金,具体咨询电话联系我。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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