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厂里领导强迫调动我的工作岗位，是厂里内部调动，不听安排的就给我放假，我该如何应对保障自己的权益

广东－深圳 08-23 10:58 悬赏 15 发布者:kydc 给我留言回答:(4)

厂里领导强迫调动我的工作岗位，是厂里内部调动，不听安排的就给我放假，我该如何应对保障自己的权益，当时进厂合同有两份但是都在单位，没有给我们，好心的律师帮帮我吧

问题补充：

我工作满半年了，单位交了社保和住房公积金，我手里没有合同

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回复时间： 2014-08-23 11:00

这是可以找专业律师的

追问：

问题是我该收集那些证据呢，找律师打官司有胜算的把握吗

回复时间： 2014-08-23 11:04

收集证据，可以去劳动部门投诉

追问：

我手里没有劳动合同啊，两份都在厂里，不知道法定人是谁！这边只是个分厂有个经理在管事，

回复时间： 2014-08-23 11:17

可以到劳动局，如调动没有降低工资比较困难。

追问：

工作时间增长，而且工资降低了，原来是月薪的工作8小时，现在岗位记时的

回复时间： 2014-08-23 19:39

调岗降薪，可被迫离职，要求支付经济补偿金

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