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公司法定节假日没加班并且节假日不上班还扣工资，现在公司劝退我，能否追讨赔偿。
09-23 02:40 悬赏 0 发布者:么么哒_哈哈…… 给我留言 地区:广西－柳州 回答:(5)
一家单位工作5年，节假日加班重来没用加班费，并且法定节假日不上班或者请假还要扣工资，现在公司以三个月销量不达标为由劝退我，也不给补偿，还威胁说不写离职申请上班也不发工资，后再次打电话并录音询问这件事，已承认，但狡辩说当时没把下一句话说出来，可以不辞职，帮换地方，但是要调到其他县城，这种情况我该怎么办，是否能要求公司赔偿和补回之前的加班费以及法定节假日请假所扣工资，谢谢！！
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回复时间：2014年09月23日 10时52分
很简单，你想继续呆公司就接着干，不想呆这家公司就走人。
如果决定走人的话，不要上公司的当，公司是个大骗子，你别写辞职书。但你可以写解除劳动合同通知书，理由就是你所描述的公司违规的情形。这样，你要求公司赔偿和补回之前的加班费以及法定节假日请假所扣工资就一点问题都没有。
如果决定走人的话，不要上公司的当，公司是个大骗子，你别写辞职书。但你可以写解除劳动合同通知书，理由就是你所描述的公司违规的情形。这样，你要求公司赔偿和补回之前的加班费以及法定节假日请假所扣工资就一点问题都没有。
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回复时间： 2014-09-23 09:00
能要求公司赔偿和补回之前的加班费以及法定节假日请假所扣工资。
- [广西-柳州]
- 罗海华律师 VIP
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回复时间： 2014-09-23 09:23
可以的
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回复时间： 2014-09-23 09:33
是可以申请仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-09-23 09:54
可以要求之前加班费与所扣工资。建议向劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁。
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