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社会保险、劳动报酬
12-11 14:36 悬赏 5 发布者:yjj198…… 给我留言 地区:北京－大兴区 回答:(2)
律师好，简单说明一下，我于2010年2月22日到公司报道，之前面试的人力谈完薪资是2000，没给我缴纳保险，我在供公司负责计算机网络，上班时间为早8晚5。一周上6天的班，现在一直在公司正常上班，法定节假日放假也不给算工资，期间还因公司出现经营淡季给我们放假10天左右也不算工资，我想咨询一下：现在要求公司给我上保险、周六算加班费、补算法定假日和放假的工资可以吗？我需要做什么？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
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回复时间：2010年12月11日 15时03分
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费.应该补法定假日的工资。如果你周日休息，周六不算加班。如有其它疑问可以电话咨询我。
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-12-11 15:14
单位不予你缴纳社保费用的行为是违法的,同时你有加班证据可以索要加班工资.协商不成,到劳动监察部门投诉补缴,同时申请劳动仲裁维权
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