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本人是否应承担相关损失，是否可以提出相关赔偿。
重庆 10-17 13:15 悬赏 0 发布者:罗成 给我留言 回答:(7) 我是2014年4月2日进厂到今天。公司一直没有给我买保险，更没有和签合同，我自己也曾多次要求公司给我办理保险和签定合同一直拖着不办理，书面网络流程都走过一直没有买，所以我9月份提出辞职昨天我想去办理手续辞职公司说要扣出我5000多元公司玻璃损坏的钱，玻璃是自然损坏他们一定要我陪，说是我是仓库总负责让我一人承担。我下面有8个人在说玻璃专门有人管理，说是我要走就想让我赔偿。请问一下我是否有什么方法可以维权。谢谢！
问题补充：
我今天已经办理完辞职手续，让我签了一份解除劳动合同协议书。会有什么问题没有？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2014-10-17 13:16
这是可以按照过错承担的
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-10-17 13:19
你可以是公司未签订劳动合同和未购买保险为由提出辞职，然后向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付双倍工资、经济补偿金等，若公司扣了你5000元，可以一并要求返还。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-10-17 13:25
提起劳动争议仲裁申请，要求补交各种保险并且要求给予经济补偿，同时，向劳动监察部门投诉该单位，要求对该单位的违法行为给予行政处罚。
- [重庆-大渡口]
- 陈昆律师
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回复时间： 2014-10-17 13:47
可以按照过错承担
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回复时间： 2014-10-17 13:58
建议委托律师进行维权，可以要求未签劳动合同的双倍工资，被扣的工资返还，最好先到劳动监察要求工资被扣一事。如有需要，敬请联系我。
- [重庆-渝北]
- 黄洁玲律师
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回复时间： 2014-10-17 14:24
没有买保险可以要求补办社保手续，没有签合同可以要求双倍工资赔偿，同时你是因公司没有买保险和签合同辞职，你可以获得一个月的经济补偿金，5000元的玻璃损坏的钱可以一并要求返还。这些你可以协商获得，协商不成可以通过仲裁维权。
- [重庆-江北]
- 刘小灿律师
- 30220积分
回复时间： 2014-10-17 16:21
很明显，公司的做法有诸多违法之处。你可以要求公司给予经济补偿
公司要求你赔偿的做法没有法律依据，不应诉扣你的钱 现在你可以通过法律途径，维护自己的权益
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