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我和同事打架公司已破坏公司形象吧我们开除是否合理
10-28 18:40 悬赏 5 发布者:greed4…… 给我留言 地区:上海-上海 回答:(4)
因长期骚扰我的一男同事,在我工作时又来骚扰因驱赶无效哈他打了起来,公司已我没上报这个人老骚扰我这个理由,以我们打架破坏公司形象吧我们开除是否合理。还不给我当月工资是否合理。
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 袁伟律师
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回复时间:2014年10月28日 18时48分
1、开除需看公司制度中有否类似“打架破坏公司形象”的规定,且该内容制度经民主程序制定,且向员工公示,否则公司开除没有依据,会承担违法解除劳动合同的赔偿责任;
2、不予发放当月工资严重违法,若不能协商,可直接申请仲裁维权。
2、不予发放当月工资严重违法,若不能协商,可直接申请仲裁维权。
追问:
开除我会不会对我以后就职有影响
回答:
通常不会。
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回复时间: 2014-10-28 18:45
这是不合理的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-10-28 19:16
你好,不发工资是违法的。
以上仅为依据你提供的信息,作出的初步的、我自己的个人见解。
如果需要聘请律师帮助,可以电话联系我。
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- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2014-10-29 08:06
要看公司是否有合法有效的规章制度,如果没有此规定,则不能开除。
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