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辞职纠纷
四川－成都 11-06 17:22 悬赏 0 发布者:lihong…… 给我留言 回答:(6) 我提出辞职，但是未提交辞职报告，在相关邮件中大概协商好了2015年3月底离职。现在公司要求我提前到2014年11月初就离职，这样就问题来了：1.算公司主动要与我解除劳动合同吗，经济赔偿还能有吗？2.在职期间我投入了一个项目的资金，我想马上退出来可以吗？3.由于该项目在2014年产生了利润，现在公司提前让我离职，这个项目分红我还能有吗？谢谢！
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- [江西-景德镇]
- 江晓辉律师 VIP
- 电话：13707985422
- 41181积分
回复时间： 2014-11-06 17:29
公司与你解除劳动关系，你可以要求经济补偿的，其他根据约定处理。
追问：
这就算是公司与我解除劳动合同了，其他的2个问题我怎么处理呢？
回答：
按协议约定处理。
- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话：13629014773
- 129529积分
回复时间： 2014-11-06 22:17
根据你的描述，你可以要求公司支付经济补偿金。其他的根据你与公司的约定处理。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-06 18:13
1、可以视为是公司主动与你解除劳动头条，你可以要求公司支付经济补偿金。 2、按当初双方约定处理。
追问：
谢谢，现在公司还未出具解除劳动合同的书面文件给我，我是必须要这个作为“证据”吗？
回答：
让公司出具解除劳动关系的通知，或者双方直接对相关经济赔偿进行协商，在这之前，你与公司的劳动关系一直存在。
- [四川-成都]
- 谢一铵律师
- 1738积分
回复时间： 2014-11-06 21:38
你好，你描述的上述顾虑，建议你先与公司协商，协商不能达成一致，在来电咨询。
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2014-11-06 22:18
按上面所讲的意思是你自动辞职。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-11-07 15:28
如果公司要求你离职，而不是你主动离职，是有经济补偿的。分红的问题按照协议中的约定处理。
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