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工资当奖金发放了,我可以再次要求公司发放工资吗
03-11 06:56 悬赏 70 发布者:189212…… 给我留言 地区:江苏-无锡 回答:(2)
问我可以要求用工单位或者劳务派遣公司发放工资吗.
劳务派遣公司没帮我办理用工手续和退工手续.发工资是以奖金的名义发放的
行交易明细上摘要栏为奖金.我可以再次主张要求用工单位和劳务派遣公司支付工资吗
昨天在劳动仲裁时,我提交的银行记录时,对方律师看到上面显示奖金时很惊讶.仲裁员安抚了一句说申请人对工资没有异议.意思是我认可那个就是工资.
某单位招聘去深圳的临时工报酬为200元一天.出差补助为50元一天.我去了.
单位要求我去劳务派遣公司签合同并写下自愿不交社保的说明书.和辞职单.
现在我申请仲裁请求加班费和经济补偿金等请求.
开庭时单位提供的考勤卡和工资发放清单.显示我的加班时间只多不少.且已经足额发放.还有社保(公司部分).车票,个税,-----这个工资清单,没有我的签名
劳务派遣合同上约定加班费以最低工资计算,与用工单位另有约定的从其约定.没有约定工资.合同上时间为2013年8月14日到2014年6月2日.
劳务派遣补充协议 约定基本工资为1480元.出差补贴为80元一天包括住宿,市内交通,和餐补------这个派遣补充协议我从没见过.同样没我的签名.
我只有一个月的工资条.和银行记录.
劳务派遣公司没帮我办理用工手续和退工手续.发工资是以奖金的名义发放的
行交易明细上摘要栏为奖金.我可以再次主张要求用工单位和劳务派遣公司支付工资吗
昨天在劳动仲裁时,我提交的银行记录时,对方律师看到上面显示奖金时很惊讶.仲裁员安抚了一句说申请人对工资没有异议.意思是我认可那个就是工资.
某单位招聘去深圳的临时工报酬为200元一天.出差补助为50元一天.我去了.
单位要求我去劳务派遣公司签合同并写下自愿不交社保的说明书.和辞职单.
现在我申请仲裁请求加班费和经济补偿金等请求.
开庭时单位提供的考勤卡和工资发放清单.显示我的加班时间只多不少.且已经足额发放.还有社保(公司部分).车票,个税,-----这个工资清单,没有我的签名
劳务派遣合同上约定加班费以最低工资计算,与用工单位另有约定的从其约定.没有约定工资.合同上时间为2013年8月14日到2014年6月2日.
劳务派遣补充协议 约定基本工资为1480元.出差补贴为80元一天包括住宿,市内交通,和餐补------这个派遣补充协议我从没见过.同样没我的签名.
我只有一个月的工资条.和银行记录.
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最佳答案
- [江苏-泰州]
- 周网龙团队律师
- 电话:13815938968
- 85369积分
回复时间:2015年03月11日 08时56分
要看证据情况,如果确实搞错了,法律上一般是可以纠正的,
提问者对最佳答案的评价:
我们双方多没有有力的证据.
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-03-11 11:21
您好,如果单位未足额支付劳动报酬,可以以此为由解除劳动关系并索要经济补偿金的,加班费由劳动者承担初步举证责任,但是单位需要提交考勤表等证据的,具体质证和庭审辩论技巧,建议电话或者面谈律师的
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