用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 陈晓云  朱建宇  毕丽荣  李波  李保忠  
该问题已关闭

离职

广东-广州 03-23 15:28  悬赏 10  发布者:ID74 给我留言  回答:(5)
员工辞职后未到离职日期公司是否有权要求员工提前离开而不赔偿呢?并且在未到期离职日期前突然要求员工马上搬出住宿。
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-03-23 15:31
可以主张经济赔偿金。
回复时间: 2015-03-23 15:35
可以主张经济赔偿金
回复时间: 2015-03-23 15:41
你好,这种情况,可以主张经济补偿金的。。。
追问:

谢谢,不明白什么事经济赔偿金

回复时间: 2015-03-23 15:59
是不是约定在某日前搬离。要看如何约定。
回复时间: 2015-03-23 17:37
可以申请仲裁。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
福建厦门
北京朝阳区
广西南宁
四川成都
福建福州
内蒙古赤峰
北京西城区
山东淄博
北京海淀区
最新回复律师
山东 潍坊
人气:13209
福建 厦门
人气:123897
河南 郑州
人气:531099
湖北 襄阳
人气:440184
安徽 合肥
人气:282876
北京 朝阳区
人气:238285
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.02832秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com