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入职前2年未签订劳动合同未缴纳任何社保，之后签了还继续在单位上班，想辞职是否可以单方面申请公司补缴社
04-17 11:48 悬赏 0 发布者:credit 给我留言 地区:北京－东城区 回答:(5)
2004年入职，当时公司没与我们签订任何合同，也未缴纳任何社保公积金，发的是手工浮动工资，没有任何凭证，但是我手头还保存一段时间的工作单子。可以证明这段时间是为公司付出劳动的。2014年签订了无固定期限劳动合同，现今打算辞职，是否可以要求公司给予补缴那两年社保？？感谢
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- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
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回复时间：2015年04月17日 11时48分
可以要求补缴，协商不成申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
追问：
直接找人力资源部门协商么？还是写申请，是否有个模板。还有和我同样经历的有个同事前几年辞职，她是否也可以同样操作，假如协商不成，只能到劳动监察部门投诉。。。还有听说签订无固定期限劳动合同，一般无正当理由公司不能随意辞退，打算辞职让公司办理失业证可以么？
提问者对最佳答案的评价：
感谢石律师
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- 110网律师
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回复时间： 2015-04-17 11:50
您有权要求公司补缴社保，未签订劳动合同，可以向公司主张经济补偿。
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- 徐卫东律师
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回复时间： 2015-04-17 11:50
协商不成，申请劳动仲裁
- [河南-信阳]
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回复时间： 2015-04-17 11:51
你好，可以的。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2015-04-17 11:58
可以要求补缴，协商不成申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
评论者：范金星律师
时间：2015-04-17 12:40
根据社会保险法、调解仲裁法等相关法律规定，劳动仲裁不处理要求补缴社会保险的请求，但是受理因未缴纳社保而产生的社保利益损失问题，补缴社会保险属于行政管理事项，只能向社保监察部门举报。
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