用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 刘同发  蒙彦军  吴健弘  
该问题已关闭

劳务派遣用工合同到期转为外包合法,请给详细解答!!谢谢

上海-黄浦区 04-27 15:28  悬赏 0  发布者:zlzxn1…… 给我留言  回答:(2)
劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗 ,我是2004年7月工作的 ,在业务岗位工作连续9年,干着正式职工的工作工资只拿正式职工的1/4,,2008年签派遣性质的,合同是每两年签一次。到期后派遣公司更名,继续和我们签合同,还是两年一签,派遣公司又更名(这样必免我们满十年,签订无固定期限合同),2015年3月单位现在要求我们签外包性质的合同,继续做业务岗工作。这样单位就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了,外包合同我没有签。请问:单位这种做法违法吗,我可以要求索赔吗(同工同酬),单位只留两名派遣性质的,其余全部外包!!!请求资深的律师给指点!!!
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-04-27 15:31
可以到律师事务所咨询
回复时间: 2015-04-27 19:43
。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
河北保定
浙江杭州
福建福州
湖南长沙
北京朝阳区
上海徐汇区
上海杨浦区
四川成都
江苏无锡
最新回复律师
河北 保定
人气:161782
河北 保定
人气:287553
浙江 杭州
人气:443149
陕西 西安
人气:583471
湖南 长沙
人气:545361
北京 朝阳区
人气:46271
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03144秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com