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关于裁员（新员工）以及赔偿的问题
四川－成都 05-20 11:05 悬赏 10 发布者:nikigu…… 给我留言 回答:(3) 你好，芦律师。目前公司在进行大规模的裁员，我是去年12月入职的新员工（签订劳动合同），至今工作半年左右。想向您请教一下，新入职的员工，在裁员状况下是否有保护政策？赔偿是否也应该和普通员工一致，还是有所区别？谢谢
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-05-20 11:38
只要是转正的员工，赔偿和普通员工一样。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-05-20 11:40
新入职的员工，在裁员状况下有保护政策，赔偿和普通员工不一致。经济补偿金是按照您工作的年限支付的，每满一年支付一个月的工资。最高不超过12月。6月-1年的算一个月工资补偿
- [四川-成都]
- 杨一林律师
- 15349积分
回复时间： 2009-05-20 22:35
裁员的话应当补偿你一个月的工资。
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