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已解决问题

劳动合同问题

 05-21 09:45  悬赏 25  发布者:CT1979 给我留言 地区:天津－天津 回答:(7)
我和单位合同到期已经过了两个半月,没签合同,单位安排的工作不适合我,请问:
1.我是否可以拒绝换岗(和我原岗位有很大工作性质差异)?
2.单位现在想找我补签合同,我如果不想做了是否可以以早期合同未签拒绝?
3.个人目前处于待岗状态,如果我以过期未签合同为理由是否可以要求按年限的赔偿金和合同签定期一个月以后工作时间的双倍工资?
4.提起劳动仲裁的有效期是多久?我是2月底合同到期
请回答的详细些,谢谢!!
问题补充：
单位目前就是想拖我自动辞职,未出具过解除劳动通知书,如果按合同超期未签理由除了正常的按年限赔偿金外是否还可要求额外的赔偿金?
我的年度薪金总包含是有年度提成的,赔偿金中的平均工资包含提成么？
工作年度年度从０３年８月２５日起，公司在０６年时候补的保险交到现在，手头只有去年的合同，以前的公司都没给，去年的收入有税单和工资卡的转帐记录，以往的证明需要我复印以前签的合同么？
请天津本地律师尽量详细点,因为我想适当时候找律师最大限度索赔,谢谢
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间：2009年05月23日 19时30分
可以申请按照年限赔偿和未签合同的双倍工资。时效一年。可以以单位违约为由不签合同。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢!!!
其它答案
回复时间： 2009-05-21 10:31
208年2月1日到现在这段时间（未签合同）你可以要求双倍工资待遇。劳动仲裁时效一年。
回复时间： 2009-05-21 11:45
现在不知你在次单位工作多久了？签订过几次合同？具体问题建议与律师面谈为佳。在此只能了解你的一部分。
回复时间： 2009-05-21 12:22
申请劳动仲裁，依法维护权益。
  • [辽宁-大连]
  • 张亮律师 VIP
  • 电话：15142072411
  • 1194257积分
回复时间： 2009-05-23 22:03
属于公司违法，你有权解除劳动关系，要求支付双倍工资，给予赔偿。
回复时间： 2009-05-25 08:45
申请劳动仲裁。
回复时间： 2009-05-26 13:45
劳动仲裁，依法维护权益.打电话给我
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