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已解决问题

申请仲裁能赢吗?

 03-16 00:34  悬赏 0  发布者:0108 给我留言 地区:新疆-乌鲁木齐 回答:(3)
我是在商场上班,但是属于商户的招聘的人,现在商户无故要将我调到别处,我不去,就让我办了离职。我现在只有商户员工离职交接表,和同事的证言,还有公司当时招聘我们的报纸,这些证据可以帮助我们打赢吗?还有最近她们让我们写辞职报告,我们该写吗?对我们有没有利? 问题补充:
商户没有和我签订劳动合同,我已经工作六个月了。我们在去接班的时候,在没有任何通知的情况下,给我们开据了一个调离通知单,我们不去,就让我们办了离职。今天她们通知我们去领工资,可是非要让我们把写着管理费的押金单一起带去,打了辞职报告,才给我们发工资和退押金,三月份还有10天的工资也要等到4月15号才能领,而且还说她给我们安排工作我们不去什么类的话,我们准备申请应得的权益和该有的报酬,能赢吗?
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最佳答案
回复时间:2011年03月16日 09时04分
可以要求得到经济补偿金,可以申请劳动仲裁。不过还需要积极搜集证据证明劳动关系
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
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回复时间: 2011-03-16 09:25
不该写辞职报告,让单位辞退你。这样您就不但可以拿工资,还可以要求赔偿金。
回复时间: 2011-03-16 10:58
机会很大,需要一些证据
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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