拜托各位大律师们帮看看我写的劳动仲裁申请书是否可以？胜率多少？

申请人：   
性别：    出生年月：   民族：
身份证号：
地址： 
联系电话：

被申请人：
法定代表人：
地址：
联系电话：

仲裁请求：
一：请求依法裁决被申请人支付申请人拖欠的工资500元
二：请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资差额合计：9904元
三：请求依法裁决被申请人为申请人补办各项社会保险

事实与理由：
申请人于2014年12月8日入职被申请人餐厅工作，担任厨工。直到2015年5月31日离职，当时被申请人口头约定工资标准是：月工资2000元，到2015年3月工资涨为2300元，到2015年5月工资涨为2800元，由于被申请人与申请人未签订劳动合同书和未缴纳任何社会保险
申请人认为，被申请人没有依法与申请人签订劳动合同书，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法支付双倍工资9904元（2015年1月8日至2015年5月31日）。
申请人离职后5月份工资被申请人未及时全额支付2800元，只支付了2300元，被申请人已经违反《劳动合同法》第八十五条的规定，要求被申请人支付拖欠工资500元
被申请人应当为申请人补办社会保险，申请人进入被申请人餐厅以来，被申请人没有为申请人办理社会保险，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定以及有关社保法律法规，要求被申请人为申请人补办2014年12月8日至2015年5月31日的各项社会保险。
总上所述，被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，为维护申请人作为劳动者的合法权益，特向劳动仲裁委员会提出申请，请贵仲裁委员会依法裁决。

此致

劳动争议仲裁委员会
 
                                                         申诉人：
                                                         2015年x月x日




请问，请律师的话费用在多少？事前还是事后支付？