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无固定期限劳动合同签订
浙江-杭州 06-16 14:35 悬赏 5 发布者:JQ1019…… 给我留言 回答:(1) 1. 如果一个员工2006年8月10日签订了一年的劳动合同,2007年8月10日又签订了一年的劳动合同,那么无固定期限劳动合同何时算起?
2. 如果签订了两次固定期限劳动合同(一年一签),第三次,如果员工同意,还可以继续签订一年一次的固定期限劳动合同吗?如果可以的话,第三年,公司把员工辞退了,经济补偿金如何计算?
3. 如果已经签了三年一次的固定期限劳动合同,到期后又签订了三年一次的劳动合同,而在第二个劳动合同未满期间,比如才做了两年,公司公司把员工辞退了,经济补偿金如何计算?
2. 如果签订了两次固定期限劳动合同(一年一签),第三次,如果员工同意,还可以继续签订一年一次的固定期限劳动合同吗?如果可以的话,第三年,公司把员工辞退了,经济补偿金如何计算?
3. 如果已经签了三年一次的固定期限劳动合同,到期后又签订了三年一次的劳动合同,而在第二个劳动合同未满期间,比如才做了两年,公司公司把员工辞退了,经济补偿金如何计算?
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