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合同中固定工资部分是否能以公司资金紧张为由而被扣除？
上海 07-16 16:24 悬赏 0 发布者:Mervin…… 给我留言 回答:(4) 各位律师好！我公司自2013年底因管理不善导致资金紧张。公司自2014年2月开始将本人及部分同事的固定工资加绩效工资的总和下浮20%，即全部扣除绩效部分后，固定工资也受到削减。请问公司的这种做法是否违法？ 谢谢！
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- [上海-黄浦区]
- 张晓雪律师
- 81827积分
回复时间： 2015-07-16 16:27
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-07-16 16:39
公司做法是违法的，你应该劳动仲裁，维护自己的权益
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-07-16 20:11
不合法，可以要求支付被扣除的工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-07-16 20:13
你好，不可以。协商解决，协商飙尘，到人力资源局申请劳动仲裁。
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