用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 劳动纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 朱建宇  王景林  吴健弘  刘平  蒙彦军  
该问题已关闭

和用人单位没有签订劳动合同,他们单方面辞退的,我们可以获的补偿吗?

浙江-衢州 07-21 20:16  悬赏 0  发布者:张晟涛 给我留言  回答:(2)
你好,我想问就是,我现在上班的单位这几天发了一条信息说要招聘人员,意思就是说要把我们这些老员工全部换掉,可是他是先也没有说要辞退我们呀,就是我们全体人员都是做了好几年的,也没有犯错的情况下,总不能他们单方面说辞退就辞退,请问他们这样做合法吗!还有我们没有签订劳动合同的?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
回复时间: 2015-07-21 20:36
要求经济补偿。
回复时间: 2015-07-22 20:39
你好,可以要求经济赔偿金,没有签订劳动合同的可以要求双倍工资(当然,需在诉讼时效之内)。
我的补充: 2015-07-22 20:39
如有疑问,可以当面咨询。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
江苏南京
湖南长沙
河北保定
浙江杭州
福建厦门
黑龙江哈尔滨
福建莆田
四川成都
黑龙江哈尔滨
最新回复律师
山东 临沂
人气:249316
江苏 南京
人气:150381
重庆 渝中
人气:397229
湖北 襄阳
人气:439387
河南 郑州
人气:531204
上海 静安区
人气:164667
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03371秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com