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公司搬迁问题
江苏－苏州 05-04 19:08 悬赏 20 发布者:cnctan…… 给我留言 回答:(2) 我与公司签订劳动合同地点是：吴江市经济开发区浦北分区亨通路580号，现公司要搬迁至吴江市横扇镇宛平社区，这是属于合同变更吗？如果员工不愿去有经济补偿金不？（说一下公司不合理待遇：1.现加班费基数还是850计算加班费 2.之前不扣伙食费的，现在扣250元伙食费），公司搬迁需要提前通知员工不？如果公司不提前通知员工直接搬迁，我们员工该怎么维护自己的权益？ 还请各位律师帮我解答详细些，谢谢！！！
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-05-05 18:42
属于合同事项变更，需要协商解决。如果你不愿意，公司需要先与你解除劳动合同，支付你经济补偿金。加班基数不能低于最低工资，少于最低工资部分，职工可以要求补足。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2011-05-08 11:24
变更工作地点要协商一致否则经济补偿，解除合同。
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