该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
公司不给休年假是否违反劳动法?
福建-龙岩 08-26 21:09 悬赏 5 发布者:hxl952…… 给我留言 回答:(0) 本人在单位工作了3年半,这个月准备辞职,本想说还有剩余一天半的年假拿来休掉,可是人事部说(你今年没上满一整年,年休假只能算3天,你已经没有多余的年假可以休了,这是公司条例的规定)。我想请问公司这样做合理吗?是否违反了劳动法?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 我们公司现在将工人的底薪降至1900是否违反了劳动法 2个回答0
- 公司未交失业金是否违反劳动法?可否依此终止劳动合同,申请经济 6个回答0
- 你好,我现在是公司法人,我想去另外一家企业打工,是否违反劳动法或 1个回答0
- 公司利用调岗使之不能胜任以达到辞退员工的目的是否违反劳动法 1个回答0
- 公司利用调岗使之不能胜任以达到辞退员工的目的是否违反劳动法 1个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险