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公司项目撤销员工不愿接受公司调其他项目的可否有劳动补偿
辽宁-沈阳 09-21 16:33 悬赏 5 发布者:dd7758 给我留言 回答:(3) 公司项目在沈阳有5个, 其中一个2014年就知道2015年会撤走(没有这个项目了)!现在2015年9月末到期。部分员工合同是三年的到明年到期,有几个人是2015年3月左右新签的两年合同。现在公司已经陆续劝退很多人,剩余的还在工作中,现在给员工两个选择,一是调到沈阳其他项目,而是辞职。现在剩余的员工大多不愿意去其他项目,想要离职,但是要求公司经济补偿和领取失业金。(大多数都是3年左右的员工)可公司肯定的态度没有任何经济补偿,失业金的领取需要员工做矿工3天或其他违反公司制度,公司开除条例才能领取。 请问 1 公司应该给与不愿调离其他项目的员工经济补偿吗? 2 员工都缴纳失业金满一年了,现在的情况,必须要是员工自己违纪和矿工呗开除才能领取吗?法定的领取条件有哪些? 3 如果公司不能依合同法操作的话,员工应该怎么做才能保护自己的利益呢? 非常感谢!
问题补充:
请问 1 公司应该给与不愿调离其他项目的员工经济补偿吗? 2 员工都缴纳失业金满一年了,现在的情况,必须要是员工自己违纪和矿工呗开除才能领取吗?法定的领取条件有哪些? 3 如果公司不能依合同法操作的话,员工应该怎么做才能保护自己的利益呢? 非常感谢!
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- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间: 2015-09-21 17:04
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 刘丹律师
- 151322积分
回复时间: 2015-09-21 18:49
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊东律师
- 103076积分
回复时间: 2015-09-22 08:41
首先,你们最应该做的是保留所有有利证据。其次,可去劳动监察大队举报。最后,实在不行可仲裁诉讼
追问:
请问 有利的证据指哪些方面,现在我们还在这里工作,工作门卡还有合同外,需要收集什么信息吗!谢谢(其实合同都是我们只签字就上交,等发给我们都是填写好的了,工作地址只填了沈阳,没有详细写。所以公司说给我们调离其他项目不想去公司也没有法律责任!公司这样说对吗)
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