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法定假日调休问题
重庆 06-07 21:03 悬赏 5 发布者:heroyi 给我留言 回答:(2) 就是6月6日为法定的端午节,本来我是一周休2天(周6和周2休息),其他5天都上班,也就是说我本来周日是要上班的。但是,公司让我周日休息了,而法定假日的周一继续上班,我说那周一应该算假日加班哦,公司说不算,公司说我周日休了所以周一算正常上班。
我始终觉得不对,要是每个公司都这么换,比如把年初一到初3都用来上班,后面再给你补3天假,你愿不愿意嘛,所以我始终觉得公司违规,但是我不知道劳动法上有没有对此更详细的相关说明。
请大家帮我参考下~谢谢!
我始终觉得不对,要是每个公司都这么换,比如把年初一到初3都用来上班,后面再给你补3天假,你愿不愿意嘛,所以我始终觉得公司违规,但是我不知道劳动法上有没有对此更详细的相关说明。
请大家帮我参考下~谢谢!
问题补充:
我知道国家规定法定节假日上班以3倍工资,但是现在的问题是公司让我调休了,就是说本来我周日要上班,公司让我周日和周一的端午调换了,让我周日休息了,我就算找到公司说怎么说通呢?难道我说周日没上班给我算旷工,然后周一给我来个加班啊。。。
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- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2011-06-07 21:23
您好!国家规定节假日加班支付三倍工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-06-07 23:59
单位乱说。法定节假如是三倍工资的,可以要求给予
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