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既违法约定试用期又延长试用期这样工资怎么算？

11-11 13:36 悬赏 30 发布者:mhksl 给我留言地区:吉林－吉林回答:(4)

签订一年合同，试用期3个月，3个月后公司又延长一个月试用期，延长的这一个月试用期工资应该怎么算？

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最佳答案

回复时间：2015年11月11日 13时39分

超过法定最长试用期部分的，都按正式工作支付劳动报酬。

劳动合同法
　第八十三条　用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

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谢谢！

其它答案

回复时间： 2015-11-11 13:39

公司不得延长试用期，你可以向劳动监察部门投诉

回复时间： 2015-11-11 13:42

应当按过试用期工资标准计算；

回复时间： 2015-11-11 13:59

按转正后工资结算

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既违法约定试用期又延长试用期 这样工资怎么算？