即将试用期满被告知转正不能恢复正常薪资

本人于2015年7月14日与某用工单位签订三年劳动合同，商议试用期六个月，试用期内薪资为正常薪资的80%，即8000*80%=6400元人民币，如今试用期已过5个月，2015年12月16日被人事约谈，被告知公司高层考虑实际付出产出比，决定试用期满转正后仍按照80%正常薪资支付报酬，公司人事与中高层对本人工作能力无任何异议，只是公司高层考虑投入产出比例，决定不予实行转正薪酬，并指明要么按照公司决定继续工作，要么请离职此两项选择。
如今本人于2015年12月18日正式向公司提出离职申请，被告知离职需一个月时间。
现请尊敬的律师解答如下问题:公司提出的离职需一个月是否合理；本人属于被迫离职，是否可以申请经济补偿。望请尊敬的律师回复，万分感谢。