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劳动仲裁事宜咨询
09-06 10:50 悬赏 25 发布者:hwj050…… 给我留言 地区:北京－海淀区 回答:(3)
您好！我想咨询一下关于劳动仲裁的问题，我09年7月28日在北京一家乐器销售公司上班，30日签订劳动合同试用期8月29日截止，8月26日经理派我出去办事，27日休息，26日时突发眼疾，下午9点去张家口，28日早上没有与经理请假中午由其他人与经理联系请1个星期的假，9月4日回公司因身体不适提出辞职，经理告知我因为我28日早上没有及时到工作岗位，造成一个客户流失，公司损失4800元，如果我辞职需要赔偿。且至今我没有拿到劳动合同，我是否可以申请劳动仲裁，需要提供什么东西，注，这家公司没有考勤记录，没有上保险
问题补充：
请问我如何证明我与公司的劳动关系，合同不在我手里阿，而且这个公司没有考勤记录
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
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回复时间：2009年09月06日 13时20分
突发眼疾，属于意外事件，你不应该对公司的损失承担责任。申请劳动仲裁，你只须证明你与公司之间有劳动关系就可以了！
提问者对最佳答案的评价：
谢谢李律师的建议我会找到相关证人的
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-09-06 13:18
从法律上讲，公司的损失不是你造成的，你离职不需赔偿。你可以申请劳动仲裁离职，委托律师办理。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。
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- [北京-朝阳区]
- 马国华律师
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回复时间： 2009-09-06 17:51
建议你 收回辞职申请， 继续上几天班 ，用人单位辞退你以后，可以申请劳动仲裁， 没有上保险，可以要求补缴社会保险。
合同不在你手里没有关系，可以申诉， 可以要医疗费和病假工资。
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