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无固定期限合同员工自己提出辞职是否有补偿?

09-18 14:16 悬赏 0 发布者:快乐宝贝11…… 给我留言地区:江苏－无锡回答:(5)

我是98年2月进入我公司的,到现在在公司已经工作了11年半,已经签了无固定期限合同.我知道如果公司辞退我,肯定要赔偿我.但是如果是我自己提出辞职,公司需要补偿我吗?我可以要求公司给我多少补偿金呢?
请告诉我一下.谢谢了:)

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最佳答案

回复时间：2009年09月18日 16时23分

员工自己提出辞职，一般没有经济补偿金，除非单位首先存在违法佣工情形，比如未缴纳社保，未及时发放工资，加班工资，超时加班等等。这就可以向单位主张相应的经济补偿金。

提问者对最佳答案的评价：

那做了十多年不是白干了,一点补偿都没有,真郁闷!

其它答案

回复时间： 2009-09-18 14:27

劳动者提出辞职，应提前30日通知用人单位，否则，给单位造成损失的，还要赔偿，不存在补偿的问题。

回复时间： 2009-09-18 21:02

建议聘请律师介入代理,有利于维护当事人的合法权益。

回复时间： 2009-09-19 08:38

自己辞职的没有补偿的

回复时间： 2009-09-19 11:28

建议带好相关材料到苏州市人民路1102号（苏州市公安局对面）江苏谐达律师事务所找孙律师面谈，孙律师电话：13914031175
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