关于离职的问题

我在一家单位上班，6个多月，没有签订劳动合同，现在公司裁员，我就想走，领导说补偿我多一个月的工资，再加500元补贴，请问这样 合理吗？
还有，我想签这样的离职协议 会不会有什么后果，要不要签

离 职 协 议

甲方： 
乙方：                     
身份证号码：

乙方自**年*月至**年*日在本公司工作，原任职甲方      部门的员工，任职       一职，工作期间表现优异。
因公司和个人双方原因，乙方向甲方提出离职申请，经公司领导批准，乙方自    年   月   日起正式离职。甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方自动离职事宜签订以下协议，供双方共同遵守。

一、从本协议签订之日起，乙方与甲方正式解除劳动关系。

二、乙方承诺：
1、 保证离职后严守甲方商业机密。
2、 与甲方继续保持友好关系，维护甲方名誉，不得做有损甲方利益的事情。
3、 所有交接手续办理完毕。

三、甲方承诺：
1、不散播、评论不利于或可能不利于乙方的任何信息。
2、自乙方离职之日起，所有薪酬及其他协议费用核销结清。
3、遵从乙方择业自由，乙方在外的一切行为均与甲方无关。



甲方：                               乙方（签章）：

日期：                               日期：