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这句话这样违反劳动法吗，如果违反该如何改？
江苏－苏州 10-11 15:12 悬赏 15 发布者:fml6687 回答:(3) 若因个人因素提前解约或离职者，其年休假亦依比例计算，超休部分在当月薪资中扣回。应休而未休部分，视为个人作自动放弃处理。
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-10-11 15:16
对方的主张不合理
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回复时间： 2011-10-11 15:48
最后一句不合理，去掉。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-10-11 21:36
不可以的。
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