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合同未签5个月，但保险正常交纳，现离职，请问是否可以主张双倍工资？
浙江－杭州 10-15 08:04 悬赏 0 发布者:yuww00 给我留言 回答:(4) 我的合同是6月份到期，7月份向单位提出要签合同，但单位可能考虑到本厂过3——4个月要搬迁到外地的原因，未与我们签订合同，即使要签也是签外地的合同，所以没签，但工作照常，保险也照交，现在公司提出要补签合同，我不同意签，厂里就叫我不用上班了，我就没去上班，我想问下我是否可以主张4个月的双倍工资吗还有就是这个情况单位说已经是事实合同关系了，就算我去申请仲裁也是没用的，我想问下现在还有事实合同这一说吗，单位的说法站得住脚吗？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4561232积分
回复时间： 2011-10-15 11:12
有权要求双倍工资
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2011-10-15 08:42
事实劳动关系有，事实合同不存在。
追问：
那我可以主张4个月的双倍工资吗
回答：
可以主张双倍工资。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701743积分
回复时间： 2011-10-15 08:43
答：你的主张可以得到法律支持。
追问：
每满一年补发一个月的工资是指前12个月的平均工资吧，那年终奖和加班费应不应该算在工资里面
回答：
答：基本工资。
- [浙江-杭州]
- 孙旭权律师
- 24941积分
回复时间： 2011-10-15 11:39
可以主张双倍工资
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