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私人聘用司机没签合同解聘后索赔社会保险，怎样合理

10-28 09:44 悬赏 0 发布者:zlj797…… 给我留言地区:湖南－长沙回答:(2)

我2004年聘用了一司机，因是熟人，没签定合同，只是口头协议，每月2400元，社会保险等一切包括在内。2010年9月，司机因停车问题，与人发生口角，被对方打伤后一直未来上班，今年10月，司机以未交保险为由，已起诉，要求培偿20多万元。按每月工资的双倍培偿（4800），请问，我应培偿多少。谢谢！

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最佳答案

回复时间：2011年10月28日 09时56分

如果你是个人，并没有进行工商登记，则不需要赔偿。因为你们之间的关系不适用劳动法

追问：

罗律师：您好！非常感谢你为我解惑，按您的回复，我个人没虽然没进行工商登记，但与我签定了合同的公司有工商登记，对方起诉的是我签定合同的公司，是连带责任（我与公司签的是任何责任都与公司无关）。
其次：因我和司机是熟人，要求私下解决，可对方却说与律师已签定合同。不能拆诉，因律师可得5万元，是真的吗？

回答：

可以撤诉

如果你没有在工商部门登记，他们无法在仲裁庭立案。即使是起诉的话，胜诉的可能性很低

如果对律师的回答满意请采纳最佳意见，这是对律师劳动的尊重

提问者对最佳答案的评价：

我觉得回复的很专业，谢谢！

其它答案

回复时间： 2011-10-28 09:47

你好，双倍工资只能要求11个月，社保即使约定，也应购买，包括在工资内的协议无效

评论者：中华金牌大律师廖锋给我留言

时间：2011-10-28 15:04

可以解决。来电详谈。为了正义，我将不遗余力18774870291致力于解决各类疑难法律咨询和案件。

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